ほいてんサーチ 利用規約

ほいてんサーチ利用規約(以下「本規約」といいます)は株式会社e-CHANNEL(以下「当社」といいます)が提供・運営する「ほいてんサーチ」(以下「本サービス」といいます)をご利用いただくための規約です。必ずご一読の上、ご同意いただいたうえで本サービスをご利用下さい。本サービスの利用にあたっては本規約の内容をすべて承諾したとものとみなします。

第1条(ほいてんサーチについて)

  1. 本サービスは当社が提供・運営するインターネット上およびスマートフォン用アプリケーションに掲載される求人情報およびそれに付随するメールサービス、各種情報提供サービス、オプションサービス、その他の支援サービスの総称をいいます。

第2条(定義)

  1. 本サービスを利用して求職を行う個人を「求職者」といいます。
  2. 本サービスを利用して求人情報の掲載を行う個人事業主、法人、その他の団体を「事業者」といいます。
  3. 本サービスを利用して求職活動や求人情報の掲載を行わず、本サービスへの広告掲載や情報提供を行う個人事業主・法人、サイトを回遊・閲覧する個人、個人事業主、法人、その他の団体を「その他の利用者」といいます。
  4. 本サービスを利用する求職者、事業者、その他の利用者の総称を「ユーザー」といいます。

第3条(目的)

  1. 求職者が本サービスを通じて最適な求人情報を見つけ、求職活動を行うために利用するものとします。
  2. 事業者が本サービスを通じて最適な人材を見つけるために求人情報を掲載するために利用するものとします。

第4条(提供サービス)

  1. 本サービスは以下のサービス提供を行います。
    • (1)求職者に対する求人情報の提供
    • (2)求職者の求職活動に付随する付加価値サービスの提供
    • (3)求職者と事業者が円滑にやり取りを行える機能の提供
    • (4)事業者に対する求職者情報の提供
    • (5)事業者の採用活動に付随する付加価値サービスの提供
    • (6)その他、求職者と事業者に対して有益と判断したサービス全般

第5条(登録情報)

  1. 求職者は当社および事業者に対して登録・提供する個人情報について、不備や虚偽がなく、かつ最新の正確な情報で提供するものとします。
  2. 事業者は当社および求職者に対して登録・掲載・提供する求人情報について、不備や虚偽がなく、かつ最新の正確な情報で提供するものとします。
  3. 求職者および事業者は当社に対して登録・掲載・提供する情報について一切の責任を負うものとします。

第6条(禁止事項)

  1. ユーザーは本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはならないものとします。以下の行為を行った場合、または行うおそれがあると当社が判断した場合、損害賠償請求等の措置を講じることや強制的に退会させることができるものとします。
    • (1)本サービスの目的(第3条)とは異なると当社が判断する行為。
    • (2)各種法令および公序良俗に反する行為(そのおそれがある行為を含む)。
    • (3)当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等の権利を侵害する行為(そのおそれがある行為を含む)。
    • (4)当社または第三者に対して不利益を与える行為(そのおそれがある行為を含む)。
    • (5)当社または第三者の信頼性や評価を毀損させる行為(そのおそれがある行為を含む)。
    • (6)当社または第三者に対する誹謗中傷
    • (7)政治活動、選挙活動、宗教活動またはそれらに類する行為。
    • (8)不採用に至ったように見せて、同求職者に対して直接および第三者から間接的に採用(採用活動を含む)する行為(促す行為を含む)
    • (9)不採用に至ったように見せて、同事業者に対して直接および第三者から間接的に応募(求職活動を含む)する行為(促す行為を含む)
    • (10)本サービスを利用して得た情報を第三者に提供する行為
    • (11)本サービスを利用して得た情報私的利用の範囲を超えて使用する行為
    • (12)本サービスの情報を転載、盗用、販売、その他の営利を目的として利用する行為
    • (13)本サービスを解析する行為
    • (14)第三者になりすます行為
    • (15)本サービスの運営を妨げる行為
    • (16)その他、当社が不適切と判断する行為

第7条(責任)

  1. ユーザーは自らの意思により自己の責任において本サービスを利用するものとします。
  2. ユーザーは本サービスを利用するにあたり登録したデータについて自己の責任において管理するものとします。
  3. ユーザーは本サービスについて、ユーザーの利用により就職・転職・採用の成功を保証するものではないことを承諾したうえで利用するものとします。
  4. 求職者は求人情報だけで判断することなく、事業者に対して労働条件や仕事内容等の詳細を直接確認したうえで承諾した場合に限り自己の責任において雇用契約を締結するものとします。
  5. 事業者は掲載する求人情報について事業者自らが作成したものか当社が代行で作成したものか等の如何に問わず正しい情報を掲載していることを承諾し、求職者に対して労働条件や仕事内容等の詳細を直接伝えたうえで合意を得られた場合に限り自己の責任において雇用契約を締結するものとします。

第8条(免責)

  1. 本サービスの利用によって生じたユーザーまたは第三者が被ったすべての損害(精神的苦痛、求職活動および採用活動にかかる時間の損失、その他の金銭的損失を含む一切の不利益)すべてに対し、当社に故意または重大な過失がない限り当社は責任を負いません。ただし、当社が責任を負う場合であっても当社の責任は直接かつ通常の損害のみに限られるものとします。また、次に定める事由により生じた通常の損害について当社は一切の責任を追わないものとします。
    • (1)通常講ずるべき対策で防止できなかったウィルス被害
    • (2)天変地異による損害
    • (3)通信回線やコンピュータまたはソフトウェア等の障害によるシステム中断・遅延・停止・データ消去
    • (4)データへの不正アクセスによる損害
    • (5)その他当社の責めに帰すべき事由ではない損害
  2. 当社はユーザーの本サービスへの登録データが変更・削除されないことを保証しないものとします。
  3. 事業者の機密事項、合否基準、判断理由等について当社は一切関知しないため、回答、その他の対応を行う義務は無いものとします。
  4. ユーザーが本サービスの利用により第三者との間に生じた紛争等は、すべてユーザーの責任において解決し、当社は何らの責任を負わずこれに介入しないものとします。
  5. 当社は、本サービスにおいてその他の利用者が利用する他のウェブサイトへのリンク、他のウェブサイトから本サービスへのリンクについて、その内容や情報に関して一切責任を負わないものとします。
  6. 本サービスを通じて求職者と事業者の間で提出されるユーザーの情報および個人情報の取り扱いは求職者と事業者の責任に基づくものとし、当社は一切責任を負わないものとします。

第9条(検索連動型広告:リスティング広告)

  1. 当サイトは、当サイトの裁量で事業者の求人情報掲載のために検索連動型広告(以下「リスティング広告」という。)を利用することができるものとします。
  2. リスティング広告を利用の場合は事業者の名前や事業者に知的財産権が留保される著作物、求人原稿・求人広告その他の 素材について無償で使用することができ、掲載されたURLを広告リンク先として事業者の名称の全部または一部を検索キーワードに利用することを当サイトの裁量で決定できるものとします。なお、リスティング広告を利用するか否かおよびリスティング広告の順位は、一切当サイトの裁量に任せられ、事業者は当サイトに対して自己をリスティング広告に使用することを強制することはできないものとします。

第10条(料金)

  1. 本サービスを利用により発生する課金・返金・お祝い金またはその他の料金については別途定める料金表の通りとします。

第11条(反社会的勢力の排除)

  1. ユーザーは、暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係者、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者、その他の反社会的勢力(以下「反社会的勢力」という)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。
  2. ユーザーが前項の表明に違反した場合、または違反する恐れがあると当社が判断した場合には、ユーザーの異議なく本サービスの提供を終了するものとします。

第12条(利用規約の変更)

  1. 本サービスの適切な提供・運営を行うために当社が予告なくサービス内容の追加、変更、一時中断、終了をすることができるものとします。また、ユーザーは本サービスを利用することによりサービス内容の追加、変更、一時中断、終了に同意したものとみなします。
  2. 当社はユーザーの承認なく本規約の変更ができるものとします。また、ユーザーは本サービスを利用することにより本規約の規約変更に同意したものとみなします。

第13条(分離可能性)

  1. 本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第14条(準拠法及び管轄裁判所)

  1. 本規約の準拠法は日本法とします。
  2. 本サービスの利用および本規約に関して生ずる一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします。

制定 2020年4月15日
改定 2020年8月31日
改定 2020年9月25日
改定 2021年2月10日
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