利用規約

第1条(適用)

  1. 本規約は、本サービスの提供条件および本サービスの利用に関する株式会社e-CHANNEL(以下、「当社」といいます。)と利用者との間の権利義務関係を定めることを目的とし、利用者と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
  2. 本規約の内容と、本規約外における本サービスの説明・ヘルプ・投稿・ガイドライン等(以下、「個別規定」といいます。)とが異なる場合は、個別規定が優先して適用されるものとします。

第2条(定義)

  1. 「本サービス」とは、当社が企画・運営する人材採用サービス「保育業界転職サイトほいてんサーチ」をいいます。
  2. 「本サイト」とは、当社が、本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。
  3. 「掲載企業」とは、本サービスを利用して求人募集をするすべての個人事業主、個人経営者または法人その他の団体をいいます。
  4. 「利用者」とは、本サービスを利用して求職を行う個人のことをいいます。
  5. 「本契約」とは、当社が掲載企業に対し、本サービスを提供し、掲載企業が当社に対し、利用料金を支払うことを約束することをいいます。
  6. 「採用」とは、雇用形態を問わず、利用者が初出社、初勤務すること(無給・有給を問わず、研修や体験勤務等、利用者の作業による利益・効果が掲載企業に帰属し、かつ、掲載企業と利用者との間に使用従属関係が認められる、法律上の労働に当たる行為を含む)をいいます。なお、業務委託契約の締結等により、採用による労働の提供と同等程度の便益を掲載企業にもたらす状態が生じた場合にも、本号に定める「採用」が発生したものとみなします。
  7. 「内定」とは、利用者を採用することが掲載企業において決定したことをいいます。
  8. 「正社員・正職員」とは、期間の定めのない雇用契約をもって労働に従事する者をいいます。
  9. 「契約社員」とは、期間の定めのある雇用契約をもって労働に従事する者をいいます。
  10. 「パート・アルバイト」とは、雇用期間の定めの有無にかかわらず、一週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される正社員・契約社員の一週間の所定労働時間に比し短い労働者をいいます。なお、掲載企業において短時間正社員制度を設け当該制度に基づき短時間勤務を行う正社員、育児・介護休業法に基づき短時間勤務を行う正社員・契約社員、および、病気その他の事情に基づき短時間勤務となる正社員・契約社員は、「パート・アルバイト」にはあたりません。
  11. 「業務委託」とは、契約書面の有無にかかわらず、掲載企業が利用者に対してある業務の実施を委託し、利用者がこれを承諾することで成立する契約関係をいい、民法上の請負か委任のいずれかを問わないものとします。なお、本規約における「雇用契約」、「退職」等の用語の解釈は、業務委託について適宜読み替えて適用するものとします。

第3条(利用者)

  1. 利用者は、本サービスの利用に関して、本規約の定める事項に承諾したものとみなします。
  2. 利用者は、第3者の意思ではなく自らの意思により本サービスを利用するものとします。
  3. 利用者が、本サイト内の応募・申し込みフォームに所定の事項を記入し、記入データを当社が受け取ったことをもって、本サービスへの利用とみなし、本契約が成立したものとします。
  4. 利用者は、本サービスに入力した情報の内容に関して一切の責任を負います。
  5. 利用者は、本サービスにおいて入力した情報を、利用者の意思で変更・追加・削除できるものとし、利用者が責任をもって常に正確な状態に保つものとします。
  6. 利用者は、自らの意思により本サービスへの登録を削除することができます。

第4条(禁止事項・損害賠償)

  1. 利用者は、下記に記載する行為を行ってはいけないものとします。
    1. 法令、条例または公序良俗に違反すること
    2. 虚偽、不完全、不正確な情報を掲載すること
    3. 本サービスの内容および当社が掲載企業の依頼により作成した求人広告の内容を自己もしくは第三者の保有する媒体等に掲載・転載し、または複製・複写すること
    4. 掲載企業に対し、違法、不当、もしくは不適切な対応を取ること
    5. 本サービス利用の過程で取得した掲載企業に関する情報、本サービスの内容に関する情報その他一切の情報を、本サービスによる掲載企業への応募以外の目的で利用すること
    6. 本サービスの運営を妨げる行為、当社もしくは当社の顧客、利用者、その他の第三者の信用を毀損し、もしくは毀損する恐れのある行為をすること
    7. 有償無償を問わず、本サービスを利用することにより得た求人サイト運営方法の情報、技術情報、個人情報等を第三者に提供すること
    8. 本契約有効期間中および本契約終了後2年間において、本サービスを利用することにより得た求人サイト運営方法の情報、技術情報、個人情報等をもとに、当社と実質的に同様の業務を行なうこと、また第三者を通して当社と同様の業務を行わせること
    9. 本サービスのシステムを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、変更、改変、改造等を行うこと
    10. 本契約上の利用者の権利について、第三者に使用させ、譲渡、貸与、質権の設定、その他の担保に供すること、相続させること
    11. 当社または第三者の著作権、商標権等の知的財産権その他一切の権利を侵害すること
    12. その他前各号に類する行為であって、当社が利用者への本サービス提供を不適切と判断するに至らしめること
  2. 利用者が本規約の各条項に違反し、当社および第三者に対して損害を与えた場合は、利用者は当社および第三者に対し侵害賠償義務を負うものとします。

第5条(お祝い金の支払い)

本サービスを利用し、掲載企業に雇用された利用者は、下記の条項に従ってお祝い金を受け取ることができます。

  1. 利用者は、掲載企業から採用通知を受け取ってから入職日の翌月末までに、本サービス上で振込口座情報等の当社がお祝い金の支払いに必要な情報を提出して、お祝い金の申請を行うものとします。
  2. 当社は、利用者から前号に規定するお祝い金の申請を受け、利用者は入職日から翌月末までの勤務継続が確認できた場合に限り、利用者にお祝い金を入金支払いすることとします。
  3. お祝い金の金額は、利用者が本サービスを通じて掲載企業に応募した時点で、当該求人に表示されていた金額とします。
  4. 入金時の振込手数料に関しては、利用者負担とします。
  5. 当社は、利用者が応募時に入力した情報が虚偽だった場合、その情報が故意や過失によるものであるかを問わず、利用者に対し、お祝い金の支払いを行わないものとします。

第6条(提供情報の利用)

  1. 本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、当社の定める「プライバシーポリシー」に従うものとします。利用者が本サービスを利用する場合は、「プライバシーポリシー」の各規定に従うことを承認したものとみなします。
  2. 当社は、本サービスを提供する上で利用者にとって必要な情報を、利用者に対してEメール、郵便、電話、対面などの伝達によって連絡をすることができるものとします。
  3. 当社は、当社が定める「プライバシーポリシー」で定義している個人情報以外の登録情報および本サービスの利用状況に関しての情報をあらゆるものに二次利用することができるものとします。なおこれらの情報に関する知的財産権は当社が保有するものとします。

第7条(サービス内容の変更)

当社は、利用者の事前の承諾なしに本サービスの内容を変更することができるものとします。

第8条(サービス内容の停止・終了)

当社は、以下のいずれかに該当する理由により求職者への事前の通知および承諾を得ることなく、本サービスを停止・終了することができます。

  1. 本サービスに関連するシステムの保守や点検を定期的もしくは臨時で行う場合
  2. 火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの運営が困難な場合
  3. 第三者の故意または過失による行為によって発生したシステムの不具合について対策を講じる必要がある場合
  4. その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

第9条(免責)

  1. 当社は、本サイトに掲載される掲載企業が登録した情報、利用者が登録した情報、その他の第三者が登録した情報に関し、内容の正確性、有用性について何らの保証もしないものとします。
  2. 本サービス上または本サービスを通じて提供される求人広告についての情報は、当該情報を掲載した掲載企業の責任により掲載されるものであり、当該求人広告についての情報に起因して利用者に何らかのトラブルや損害が生じたとしても、当該利用者と当該掲載企業との間でその一切を解決するものとし、当社は一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。
  3. 本サービスは求職者を紹介するサービスではなく求人広告を掲載するサービスであり、利用者が登録・応募の時点で申告していない情報について調査する義務を負うものではなく、また、申告されずに掲載企業による採用の過程や採用後に覚知した利用者に関する情報に基づいて、掲載企業と利用者との間で就業に関するトラブルが生じたとしても、当社は一切責任を負わないものとします。
  4. 当社は、本サイトの内容や機能等について、不具合が生じないということを含め、保証をしないものとします。
  5. 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、掲載企業の情報の削除または消失、掲載企業の本サイトからの掲載企業登録の抹消、本サービスの利用により生じたデータの消失および機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連して掲載企業が受けた損害につき一切責任を負わないものとします。
  6. 本サイトから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから本サイトへのリンクが設置されている場合でも、当社は、本サイト以外のウェブサイトおよびそこから得られる情報に関していかなる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
  7. 当社は、掲載企業が本サービスを利用することによる利用者の採用の成否につき、一切の責任を負わないものとします。
  8. 本サイトを利用するために必要なIDおよびパスワードを用いて本サービスの利用が行われた場合には、当該利用は掲載企業による利用とみなして本規約の権利義務を適用するものとします。また、当該IDおよびパスワードが第三者に知られることによって掲載企業に損害が生じた場合でも、当社は一切の責任を負わないものとします。
  9. 当社が本サービスに関して掲載企業に対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社の故意または重過失による場合を除き、当社が負う責任は直接かつ通常の損害に限るものとします。
  10. 当社は、本サービスの利用に関連して掲載企業が第三者に対し損害賠償債務その他の責任を負担した場合であっても、当社の故意または重過失がある場合を除き、一切の責任を負わないものとします。
  11. 当社は、以下の事情が生じた場合、掲載企業の事前の承諾なくして、本サービスの全部または一部の変更または停止、中止もしくは運営方法の変更をすることができ、それによって掲載企業に生じた損害につき、当社は、損害賠償義務を負わないものとします。
    1. 本サービスに係るコンピューター・システムの点検または保守作業を緊急に行う場合
    2. コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
    3. 第三者の故意、過失により発生した不具合について対策を講じる必要がある場合
    4. 天変地変等の不可抗力により本サービスの提供ができなくなった場合
    5. その他当社が本サービスの提供の中断・停止を必要と判断した場合
  12. 職業安定法第32条の13に定める取扱職種の範囲等の明示については、当社はこれをファクシミリまたは電子メール等の送信の方法により行うものとし、掲載企業からの別段の異議のない限り、当社は掲載企業がこれを希望しているものとみなします。

第10条(反社会勢力の排除)

  1. 本規約において,「反社会的勢力」とは,次の各号のいずれかに該当する者をいいます。
    1. 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号)第2条第2号に定義される暴力団およびその関係団体
    2. 前号の暴力団およびその関係団体の構成員
    3. 「総会屋」「社会運動標榜ゴロ」「政治活動標榜ゴロ」「特殊知能暴力集団」などの団体または個人
    4. 前各号のほか,暴力,威力,脅迫的言辞および詐欺的手法を用いて不当な要求を行い,経済的利益を追求する団体または個人
  2. 利用者は,次の各号について表明し,保証するものとします。
    1. 自らが反社会的勢力ではないこと
    2. 自らが反社会的勢力ではなかったこと
    3. 反社会的勢力を利用しないこと
  3. 利用者は,前項について自己の違反を発見した場合,直ちに当社にその事実を報告する義務を負うものとします
  4. 当社は,利用者が本条第2項または第3項に規定に違反した場合またはその合理的な疑いがある場合,催告その他何らの手続きを要することなく,直ちに,本契約を解除し,また,その解除により生じた損害の賠償を掲載企業に請求することができるものとします。

第11条(分離可能性)

本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第12条(準拠法)

本規約を含む本件契約は、日本法に基づいて解釈されるものとします。

第13条(合意管轄)

本規約および本契約に関して生じる一切の紛争については,東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第14条(規約の変更)

当社は、本規約の全部または一部を、利用者の承諾を得ることなく、任意に改定できるものとします。本サイト上もしくは電子メール等の手段で規約の改定を告知した後1ヶ月を経た時点で、利用者は改定を承諾したものとみなします。その際、本規約に基づいて現に発生している権利義務は新規約による影響を受けないものとします。

制定 2020年4月15日
改定 2020年8月31日
改定 2020年9月25日
〒105-0000
東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11F
株式会社e-CHANNEL
代表取締役 大塚雅一